助成金
助成金
賃金助成や経費助成を受給しながら訓練を実施することも可能
机上研修(OFF-JT)や実施研修(OJT)等の研修経費や、研修期間中の賃金の一部を支援する制度があります。

平成31年4月1日以降、教育訓練・職業能力評価制度助成、セルフ・キャリアドック制度助成の支給申請をされる際の添付資料にジョブ・カードの写しの提出が必要となります。
人材開発支援助成金の特別育成訓練コース(以下、特別育成訓練コース)を受給することも可能です。
特別育成訓練コースでは、賃金助成や経費助成を受給しながら訓練を実施することができます。
厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000361973.pdf
人材開発支援助成金の要件として、ジョブカードの作成が義務付けられている場合があります。主にキャリアコンサルティングの中でジョブ・カードが利用されます。
人材開発支援助成金の特別育成訓練コース(以下、特別育成訓練コース)を受給することも可能です。
特別育成訓練コースでは、賃金助成や経費助成を受給しながら訓練を実施することができます。
厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000361973.pdf
人材開発支援助成金の要件として、ジョブカードの作成が義務付けられている場合があります。主にキャリアコンサルティングの中でジョブ・カードが利用されます。
助成金(人材開発支援助成金)
人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース) 最大120万円
人材開発支援助成金の概要・ポイント
人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)は、事業主または事業主団体等が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度に基づき被保険者に実施した場合に、一定額を助成する制度です。
人材開発支援助成金の概要・ポイント
人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)は、事業主または事業主団体等が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度に基づき被保険者に実施した場合に、一定額を助成する制度です。
対象人材育成制度
定期的なセルフ・キャリアドック制度
労働者に教育訓練休暇制度又は教育訓練短時間勤務制度を取得させる制度
・セルフ・キャリアドック制度
・ 特定訓練コース 特定分野認定実習併用職業訓練
・ 特定訓練コース 認定実習併用職業訓練
・ 特定訓練コース 中高年齢者雇用型訓練
・一般訓練コース
・教育訓練休暇付与コース 教育訓練休暇制度
・教育訓練給付付与コース 長期教育訓練休暇制度
・特別育成訓練コース 一般職業訓練
・特別育成訓練コース 有期実習型訓練
・教育訓練休暇制度
労働者に教育訓練休暇制度又は教育訓練短時間勤務制度を取得させる制度
・セルフ・キャリアドック制度
・ 特定訓練コース 特定分野認定実習併用職業訓練
・ 特定訓練コース 認定実習併用職業訓練
・ 特定訓練コース 中高年齢者雇用型訓練
・一般訓練コース
・教育訓練休暇付与コース 教育訓練休暇制度
・教育訓練給付付与コース 長期教育訓練休暇制度
・特別育成訓練コース 一般職業訓練
・特別育成訓練コース 有期実習型訓練
・教育訓練休暇制度
